Sider Net S.p.A, è uno dei principali player del settore edile in Sardegna, presente sul mercato da oltre 50 anni.

Ricerca per il proprio ufficio tecnico/progettazione

N° 1 – Impiegato/a  Ufficio Tecnico

“Saranno prese in considerazione esclusivamente le candidature ricevute via mail, pertanto onde evitare di occupare il centralino, si chiede cortesemente di attenersi alle disposizioni”

Posizione richiesta

La persona che ricerchiamo sarà inserita all’interno dell’ufficio tecnico, reparto Centro di sagomatura ferro, e si occuperà di redigere la tabella ferri estrapolandola dalle tavole del progetto esecutivo, pertanto si richiede:

• Titolo di studio tecnico (geometra, ingegnere, architetto …)
• Conoscenza AUTOCAD
• Conoscenza pacchetto Office ed in particolar modo Excel
• Preferibile esperienza pregressa c/o cantieri edili

Inoltre dovrà interagire e coordinarsi con i colleghi dell’a produzione, pertanto risultano indispensabili capacità relazionali, di ascolto attivo e problem solving.

Si offre

Assunzione diretta a tempo indeterminato, full time, con contratto a norma di legge, in base al CCNL di riferimento ed in relazione alle comprovate capacità del candidato.

Le persone in possesso dei requisiti, possono inviare la propria candidatura (solo ed esclusivamente) all’indirizzo: risorseumane@sidernet.com, citando il riferimento UT04

Tutti puntiamo alla ricerca del talento scomparso !

L’inserimento di nuovi collaboratori , deve rappresentare per un’azienda un punto di svolta.

Aumento di produttività, ed una maggiore serenità.

La maggior parte delle aziende, ricorrono alla ricerca solamente nel momento in cui nasce l’esigenza, ovvero quando il posto è vacante, quindi in una situazione d’urgenza.

ESIGENZA + URGENZA = FRETTA

Read more

“l’uomo giusto al giusto posto “

Avete presente quel giochino che si fa da bimbi, quello delle formine da incastrare ?

Tante forme diverse: sfera, stella quadrato, triangolo. Ogni oggetto ha il proprio incastro e Il gioco consiste proprio in questo, trovare per ogni figura il giusto collocamento.

Nel mercato del lavoro è la stessa cosa, la possiamo chiamare teoria delle forme . C’è un posto per ogni persona, e risulta fondamentale andare ad individuare l’esatta figura da inserire nel relativo comparto .

Quindi conoscere sia la figura quanto il posto !

A volte ci sono forme uguali ma di dimensione diversa.

I bambini qualche volta, forzando, “riescono” ad incastrare un oggetto al posto di un altro,ma in ogni caso è palese che non sia il suo posto e al primo scossone salta fuori o crea danni.

A ognuno il suo, c’è un posto giusto per ogni figura, quindi per ogni persona. Sembra facile, il quadrato va nel quadrato, come un amministrativo va in amministrazione, ma bisogna vedere se la misura è quella giusta per il relativo comparto.

Per molte aziende il processo di selezione può risultare un operazione difficoltosa, portando in alcuni casi , invece che soluzioni, nuovi problemi.

SOLUZIONE O PROBLEMA ? Read more